AI slår mot nyutexaminerade på arbetsmarknaden
Nyutexaminerade får allt svårare att hitta jobb, och de första siffrorna tyder på att AI är en bidragande orsak – det är just de enklare ingångsjobben som automatiseras bort. Krönikören Sara Öhrvall varnar för att vi riskerar att göra det omöjligt för unga att ta sig upp på karriärtrappan om de aldrig får chansen att börja nerifrån.
Djupdykning
Mönstret är tydligt och oroande: AI tar inte först de komplexa, erfarenhetskrävande jobben – det tar juniortjänsterna, de som tidigare fungerade som inträdesbiljetter till arbetslivet. Det handlar om roller där man lär sig genom att göra enkla uppgifter, skriva första utkast, analysera grunddata, svara på standardfrågor – precis det som språkmodeller och AI-verktyg nu gör snabbare och billigare. Problemet är inte bara att unga får det tuffare just nu, utan att hela systemet för hur man bygger kompetens över tid riskerar att eroderas: om du aldrig får göra det enkla arbetet, hur skaffar du dig då erfarenheten som krävs för det svåra? Det liknar lite vad som hände med praktikplatser och lärlingsyrken när de rationaliserades bort – vi märkte inte konsekvenserna förrän en generation senare stod utan grundläggande hantverkskunnande. Frågan ingen riktigt ställer är hur arbetsgivare tänker lösa kompetensförsörjningen om tio år, när de seniorerna de förlitar sig på en gång formades av just de juniorroller som nu försvinner.